否定

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麦片麦片 回复了问题 2015-01-26 10:40
交流
问答 什么样的人不宜深交
麦片: 你不信任的人，不宜深交。
dashandahaidashandahai 回复了问题 2015-09-24 00:11
婚姻 家庭
问答 父亲屡次出轨
dashandahai: 你父亲如何想的，可以与他直接沟通，了解他的内心世界。 毕竟“说离婚他就以死相逼，不同意离婚，可他还是继续打电话骚扰人家”这看起来有些矛盾。 沟通时，可以表达自己的看法，供他思考。 此时，母亲也非常需要你，也倾听她的感受吧。
dashandahaidashandahai 回复了问题 2015-11-24 17:11
求助
问答 求助 无聊的人求存在感 怎么应对
dashandahai: 被排挤被嘲讽，的却让人痛苦 大家还在同一个宿舍，这可能又有点绝望感。 不过人际关系可以通过一些方法改善： 一是主动示好。这可能会需要一点勇气（可以待双方关系平静时做）； 二是发现她的有点，夸奖她； 三是锻炼自己：想想被拒绝的后果，自己最担心什么，发生的概率大不大，有没有其他可能性等。
文章 我不想让别人看到我的问题怎么办呢？
可以直接给咨询师发<strong>站内消息</strong>，这样只有这个咨询师能看到你的问题啦 <div class=&...
私密
麦片麦片 回复了问题 2015-10-23 11:38
工作
问答 安稳或打拼，应该如何选择？
麦片: 建议： 接受外调，确保稳定的工作和内心的安全。这是一切可以延展的基础。 外调工作环境中仍然可以找到时间用于学习和考虑将来。（外调工作再忙也不可能忙过主席总理，他们也仍有时间读书不是吗？
dashandahaidashandahai 回复了问题 2015-12-10 20:38
烦恼
问答 无题无题无题
dashandahai: 现在有人指点你吗？你生活过得如何？   过去有人指点你吗？你生活得如何？   无论如何，将来也会有人指点。
文章 女人想让男人知道的秘密
一、女人欣赏敏感的男人，尤其是当她们不高兴的时候。她们希望男人搂着自己，然后递上一张纸巾。 二、很多女人都喜欢男人扮演一个传统的男性角色，这在恋爱关系的发展阶段尤其如此。她完全有能力拿出自己的椅子或打开一扇门，但如果她犹豫，那可能只是在等待...
女人 男人
麦片麦片 回复了问题 2017-02-08 09:53
情感
问答 和女朋友分手，想挽留，求大师分析
麦片: 两个人吵架，总有一个人先动的气。 两个人动手，总有一个人是主动出击。 是你的错，你想挽回，你当然要道歉。 是她的错，你还想挽回吗？这个要想清楚。如果还想，除了道歉合好，没有忘记的方法。最重要还要想一点，今后在起了矛盾和争执时你的应对策略。
麦片麦片 回复了问题 2016-08-08 16:11
自信 安全感 亲密关系 强迫症 感情
问答 女朋友不是初恋，我是，总是胡思乱想着她的过去，有些无法接受，怎么办
麦片: 信任在一段关系里是最重要的。你要让对方了解你的这一点极致，否则很容易闹矛盾。 你的女友会因为你爱她、在乎她而高兴，但会因为你过于敏感和怀疑而感觉痛苦。而维持一段关系，痛苦的感觉，就是走向失败的开始。
dashandahaidashandahai 回复了问题 2014-11-05 19:39
电影 女人
问答 电影真的歧视女性吗？
dashandahai: 这个问题看起来复杂，实际上三个问题就可测出来 Does the movie contain two or more named female characters? 电影中有两名或以上有姓名的女性角色吗？ Do those characters talk to each other? 上述...
dashandahaidashandahai 回复了问题 2017-03-01 13:37
绝望 不开心 难过 压抑
问答 开心的时候总是第一时间想起不开心的事，永远难过
dashandahai: 你身边的人有类似的情况吗？如果有，也许是他们的影响。 另外，这种“永远难过”有例外吗？当时是什么情景？ 如果只是从行为层面上说，当再有这种事件发生时，可以在心里对自己说“停止消极思维”，或者立刻把注意力从内部思维转移到外面正在发生的事件上。
文章 心理学、脑科学与神秘现象
这里说的神秘现象是指未认识的奇怪现象，神秘主义是指对神秘现象或对所有事物的超自然解释。有关神秘现象和神秘主义的文字充斥于历史古籍和现代书市，影响深广。科学承认有大量的未知现象存在，但认为它们同属可认识的物能世界，而不认为在物能世界之外、之上...
神秘
麦片麦片 回复了问题 2015-03-25 17:29
困惑
问答 工作性质问题，总遇到违反规定，蛮不讲理的人。总是被骂，然后气哭。无法容忍，嘴巴收不住，总是大声怒吼回敬对方
麦片: 总遇到违反规定、而且蛮不讲理的人——如果这人是特定的某个、某些少数，建议按人事规章处理。你不必动怒。如果是很多人，说明你们公司的人事部招人有问题。 你还总是被这些违反规定蛮不讲理的人骂，然后自己被气哭——说明，你的心理素质不强、自信心不够。建议学习一些管理学知识、团队合作方面的知识。 因为无法容...
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