焦虑，恐惧

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dashandahaidashandahai 回复了问题 2018-06-05 08:09
人格 测试
问答 请问下这个测试结果
dashandahai: 同样，<a href="http://www.xinlixue.cn/wp/test/epq-rsc48/" rel="nofollow" target="_blank"&...
dashandahaidashandahai 回复了问题 2015-11-06 14:06
家庭 异性 交往
问答 我妈不许我和异性来往
dashandahai: 18岁，是一个特别的年龄段，已经长大但还不成熟，父母的管制和追求更多权利之间矛盾重重。   “我有试着好好跟她解释”，这是很好的办法，说明你采用了积极的态度去解决问题。但“她一定要赢，无论她有没有道理”。这说明沟通不是很顺利。   妈妈对你的控制和之前（这件事之前）有差别吗？如果有差别，说明妈妈对这...
xumei1226xumei1226 回复了问题 2015-10-06 17:04
女朋友
问答 她到底是什么意思呢？
xumei1226: 这个问题我觉得也很有意思，个人感觉，你把“女朋友”和“妻子”的称谓混了。好好思考一下下。责任不一样的。
麦片麦片 回复了问题 2015-03-25 17:19
不讲理
问答 怎么对付蛮不讲理的人？
麦片: 楼主讲的对自己应该是指的“对我”的意思。如果我的理解是对的话，那么问题或许是“怎么对付对我嘴贱，并处处针对我的人。这个人是蛮不讲理的人。” 如果问题如上，那么，我的回答如下： 问自己三个问题： 首先要问——何为“对付？” 是避免？是对抗？还是希望永远让他对你闭嘴？ 第二问——他是你的什么人？是...
dashandahaidashandahai 回复了问题 2015-01-03 22:40
无聊
问答 无聊的时候怎么办？
dashandahai: 无聊不是想象中的那么简单，有时无聊会让人昏昏欲睡（眼睛都快睁不开了），有时会让人坐立不安（腿不不停的抖来抖去），有时无聊会让人处于上述两者之间的状态。 无聊也有两面性。研究发现，那些注意障碍性多动症的人更容易感到无聊；易于感到无聊的人在需要持续注意的任务上表现要差；对奖赏敏感的人容易感到无聊，相反...
xinlixuexinlixue 回复了问题 2014-11-15 11:41
孩子
问答 如何让孩子说一遍就听呢？
xinlixue: 生活中，说一遍孩子往往不停下来做你让他做的事情，然后你再说，有时直到你发火才好使，这是一个恶性循环。要想做到“令出必行”，首先要打破这个循环，下面的方法值得尝试：第一步：停下你正在做的事，走到你孩子那儿去，站着，看着他。第二步：等，一直等到你的孩子停下他手里的事并看着你。第三步：把要求讲给孩子听 用...
美丽人生gs美丽人生gs 回复了问题 2014-12-09 09:13
孩子 压力
问答 应试教育下孩子应该如何减压?
美丽人生gs: 首先，应试教育是什么，需要知道。其次，父母对应试教育的态度要明晰。第三，传递给孩子的信息尽量是正向的。第四，教给孩子或者发现孩子缓解压力的方法。
文章 节日里感到焦虑（压力）怎么办？
元旦春节马上就要到了，伴随着节日氛围的到来，有的人感到幸福和满足，有的人却因为经济问题或其他问题而感到焦虑和压力。不用太担心，这个节日也许是一个提高内心幸福感的机会。按照下面的方法试试吧。 一、给自己一点时间。没有人是万能的，记住，我们只...
焦虑 压力
a1842925526a1842925526 回复了问题 2014-12-13 20:44
女朋友
问答 我还有可能和她复合吗？
a1842925526: 勇敢地去追求，
dashandahaidashandahai 回复了问题 2015-12-15 13:00
疑问
问答 潜力股男人的表现？？？
dashandahai: 男人的成功，既和自身条件有关，也和环境和运气有关。 他自身的智商、情商、人格特点等都很重要。 总得来说，你的问题很宽泛。 你提出这样的问题，是想判断目前的男人？还是不能确定你们的关系？有什么具体补充吗？
麦片麦片 回复了问题 2015-11-16 09:46
烦恼
问答 该不该尝试
麦片: 也是鼓励你，试一试。 和好了值得庆祝，没和好也值得纪念（因为你曾为一份友谊努力过）。
文章 接纳与承诺疗法简介（ACT）
接纳与承诺疗法（Acceptance and Committment Therapy，ACT）是比较新的一种心理疗法，由美国内华达州大学心理学教授斯蒂文·海思（Steven C.Hayes)博士及其同事于20世纪末21世纪初所创立，是继认知...
ACT 疗法 正念 冥想 焦虑 强迫
dashandahaidashandahai 回复了问题 2015-01-12 22:45
社会 工作 职业
问答 职场的疑问
dashandahai: 如果是**一类问题员工的管理问题**，那就是管理问题，可以找些资料学习一下。 如果是**一个人的管理问题**，那还需要说说你们之间的关系，看看你们之间的交往有没有影响到你对问题的看法。
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