建议： 接受外调，确保稳定的工作和内心的安全。这是一切可以延展的基础。 外调工作环境中仍然可以找到时间用于学习和考虑将来。（外调工作再忙也不可能忙过主席总理，他们也仍有时间读书不是吗？

有一个SWOT职业分析方法可以使用：S代表strength（优势），W代表weakness（弱势），O代表opportunity（机会），T代表threat（威胁）。一般内容如下： <strong>优势：</strong>指个体可控并可以利用的内在积极因素： 工作经验 教育背景 丰富的专业知识和技能 特定的可转移技巧如沟通、团队合作、领导力等 人格特质如职业道德，自我约束、承受压力的能力、创造性、乐观等 广泛的个人关系网络 在专业组织中的影响力 <strong>劣势：</strong>指个体可控并努力改善的内在消极因素： 缺乏工作经验 学习成绩差，专业不对口 缺乏目标，且对自我认识和工作的认识都十分不足 缺乏专业知识 较差的领导能力、人际交往能力、沟通能力和团队合作能力 较差的找寻工作的能力 负面的人格特征如职业道德败坏、缺乏自律、缺少工作动机、害羞、情绪化等 <strong>机会：</strong>指个体不可控但可以利用的外部积极因素 就业机会增加 再教育机会 专业领域急需的人才 由于提高自我认识，设置更多具体的工作目标带来的机遇 专业晋升的机会 专业发展带来的机会 职业道路选择带来的独特机会 地理位置的优势 强大的关系网络 <strong>威胁：</strong>指个体不可控但可以使其弱化的外部消极因素 就业、创业机会减少 由同专业的大学毕业生带来的竞争 具有丰富技能、经验、知识的竞争者 具有较好找寻工作技巧的竞争者 名校毕业的竞争者 缺少培训、再学习造成的职业发展障碍 工作晋升机会十分有限或竞争激烈 专业领域发展有限   其实还有简单的思路： 学开车时，新手往往只看车前10米，这时车容易走S形状，这不符合安全驾驶要求；此时，教练会让新手把目光集中到100米处，这时新手就能沿着直线开了。 对我们来说，只看目前或明天，不能找到方向，确定合适的选择；相反，想想明年以后，5年后或10年后，想要的生活也许能更清晰些，做决定也更容易些。   另外，可以找过来人（选A的过来人和选B的过来人）咨询一下，了解他们的现状，给自己点启发。

首先，应该进行自我分析，1.分析自己的能力水平，在各个岗位上能取得多大的成就；2.分析自己的能力特点，更适合从事哪个岗位；3.分析自己的兴趣或人生定位，究竟自己想要的是哪种生活。 其次，应该进行岗位分析，1.看看岗位的发展前景如何，哪个是更贴近自己期望的；2.看看岗位的薪资水平，哪个是自己能接受的。 最后，还是综合分析。综合自己的人生理想和能力水平，做一个全面的评估，选择自己最能接受的就好。