很在乎别人的看法，是不自信？

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在工作环境里，发觉和同事们的想法都不一样，没有共鸣。他们老以为我什么都不懂，我也觉得他们的做法不怎么好。打个比方说。我是做销售了，A同事把五折的货品和**C`客户说正价，当时客户没有买，后来，我接手了，直接买五折，后来A同事知道后，用有点责怪我的意思说，我跟C说的是正价。当时那神情和意思就是，怎么在你手上就卖成了五折呢。怪你傻。。当时我心里就在想，你也没有该」告诉我啊，我怎么知道你之前接过C啊，本来就是卖出五折的，我卖五折也没有错了，你想卖正价那是你的问题啊。。当时考虑到友情问题，没有说，但是心理其实很在意。

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dashandahai 前台管理员用户来自于: 北京市
2015-01-28 14:24

我明白你的这种感受，很多职场人，尤其是新人都可能碰到这种问题。一方面，融入一个单位（**了解和认同这个单位，学会这个单位的言谈举止风格，甚至思考问题的方式**）需要一段时间。另一方面，和同事共事的过程中，**表达自己，让同事理解自己有助于同事接纳自己，也有助于自己自信心的建立**。最后，你可以回忆一下：什么时候和周围同事相处得比较融洽，当时你是怎么做的。然后吸取那次的经验即可。

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麦片注册会员用户来自于: 湖南省衡阳市
2015-02-02 09:15

单从你说的这个故事来看，你其实并没有太在意别人的看法。客观来说，你和你的同事都在做销售，同样的岗位本身就是竞争性的。现在，请你换一个角度来看这个故事，你的同事做了你做的事，而你变成了你的同事，你卖全价没卖得动，但你的同事用五折卖掉了。事后，你会有什么感想？（如果你的回答仍然是——不能怪他，一呢我又没有告诉他，二呢他卖五折也没有错了，我想卖正价那是我的问题。同一样东西便宜了一半，是个人都会买便宜的吧）。如果我的假设成立，也就是说不管你是你自己，还是你是你同事，你都能这样想，那么恭喜你。你不会在乎你的这个问题超过三天。如果换个角色，你的感受变了，变成什么样的？和你的同事一样？还是有别的不同感受……这个，值得思考，这是你要找的问题的答案。

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: tiwey 注册会员
这家伙很懒，还没有设置简介

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发布时间: 2015-01-27 17:37

更新时间: 2015-02-02 09:15

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