也许这就是传说中的瓶颈。要打破这种瓶颈可以从以下几个角度考虑：
一、和你情况（年龄、职位）类似的人有相似的感觉吗？如果有，那可能和职业发展阶段有关，解决问题需要突破这个阶段，此时，向过来人（已经走出这个阶段的，年龄更大或职位更高）请教一下，会有帮助。
二、如果只是个人的问题，不妨思考一下自己的奋斗目标。刚学时，完成了自己想象已久的事情，激动是自然的，现在，如果没有明确的目标，写出程序也不能实现目标（因为根本没有目标），也就无法获得成就感，枯燥感就难免了。
三、找到自己的程序的意义也会有帮助，比如发现自己的程序帮助别人解决了困难，自己的程序帮助企业提高了效率……。
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